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2008-05-17 13:34:44
按：调查表明，大约有 1/4 的在职人员对自己目前的职业状态不太满意，也许他们早已有换工作的想法，但出于种种原因，他们还是情愿待在原先自己不太喜欢的位置上。最近在cet-6上看到一篇关于谈论职业选择的文章，感觉不错，现把它的大意翻译出来，和大家一起分享。
七步走--选择职业的小贴士
BY darren_
step1: willingness to do someting different.
第一步：要想换一个更适合自己的工作，首先你得有做点其他不同事情的意愿。
step2: commitment to being who you are,not who or what someone wants you to be.
第二步：要明确是你自己想成为谁，而不是别人希望你成为谁。
大多数从业人员的职业选择违背了自己的意愿，他们有的是听从了父母的意见，有的是为了继承父辈的事业，有的的确是为了生计。如果对自己的状态不满意，你可以选择改变。
step3: self-defination
第三步：如何推销自己
一旦求职者明确了自己的定位，他们接下来就应该学会如何推销自己。文章里有一段写的很好，“在人才市场里，你就是一个商品，正如商品一样，你应该了解自己的特长和优势所在，以便能得到潜在雇佣者的赏识”。你应该向愿意雇用你而且你所愿意向其奉献自己聪明才智的雇佣者展示自己的特质。
step4: attain a level of self-honoring
第四步：获得自尊
自尊和自信对求职者来说是必需的。不分是非的自我接受（darren_在这里补充一下，这里的“不分是非”是指不要对自我有过多的是非评价，因为往往正是这种绝对自我评价对自己的自信心是有很大影响的）能够最大程度地削弱自我的不安全感，从而增强对自我的肯定。
step5:vision
第五步:洞察力
求职者应该培养自己对于“我究竟想做些什么？”这类问题的解答能力。举个例子，一位想成为演员的女秘书是这样描绘自己的生活的：我允许我的生命在舞台上表达自己对莎士比亚作品的喜爱；再如，一位从事房地产业务的白领，他之所以喜欢自己的事业是因为自己喜欢修理一些旧房子，他是这样描绘自己的生活的：买一些需要小心修护的房产从而使他们更具卖价。
step6: appropriate risk
第六步：承担适当的风险。
有些人一旦发现了自己的激情所在，他们就不敢做任何关于它的事情。作为求职者，我们应该评估一下自己在追求自己梦想的过程中能承担多大的责任或者风险。能不能放弃或牺牲一些东西是你能否向自己的梦想更进一步的关键。
step7: action
第七步：行动
有些哲人是这样来描述行动在这一过程中的意义的，“如果你想到达山峰，只是待在山脚下想是没有现实意义的。是一步步的行动才使你走向顶峰的。”
总之，换一个自己喜欢的职业是一个为了获得更多快乐的旅程，但它只是一个旅程，虽然它很关键，但不是目的地。
以上是七步走的大概译文，译的不好，大家见谅！~
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