CJER .. 驴行之志

为便于大家加深对公司日常管理制度的认识和执行，现将公司制度中有关日常工作的规定整理出来，望大家遵守执行。

一、考勤管理

2、工作时间：8：30至17：30，午休时间为12：00至13：00；

3、打卡制度：上下班自觉安时打卡，作为考勤的依据；不按时打卡或不打卡按迟到、早退或旷工处理（请假或外出需提前向部门主管请示，并在办公室备案），代替其他人打卡双方当事人各批评教育一次；

4、考勤制度：每月给予“1次1小时内”或“2次半小时内”有合理理由的迟到机会（提前告知部门主管，下班时间顺延，以半小时为基本单位），除此之外每月迟到次数不超过4次，否则向公司说明情况并批评教育一次；

二、工作管理

6、8：35必须到位并开始工作，不允许用餐和聊天；中午12：00前不准热饭或下楼买东西，下午13：05必须进入工作状态，特殊情况需征得主管同意到非工作区用餐，否则一经发现批评一次；

6、上班时间严禁睡觉，闲聊，玩游戏，看电影或下载与工作无关的信息，在征得主管同意后可以进行小休、放松或外出活动，上班时间看电影或玩游戏一经发现批评教育一次；

7、工作时间内，非工作原因，将实时聊天工具或网络浏览器关闭，如果发现经常性长时间将聊天工具打开或长时间浏览不相干网站，部门主管应及时提醒或指出，累计提醒三次批评教育一次；

三、电话管理

8、上班时间每天不准使用公司电话打私人电话累计超过10分钟或接私人电话累计超过20分钟,公司电话服务器有全程录音，时长及是否私人电话以服务器数据及录音为准，下班时间用公司电话打私人电话每天累计超过10分钟，需要书面说明理由经部门主管同意并办公室备案；每周由办公室定期检查通话记录；

    四、加班、调休、请假管理

9、病假须有医院证明或凭证等，经上级领导签字交办公室备案，扣除当日工资及补助的一半，否则按旷工处理；

10、有私事请假，需提前一天书面说明，经上级领导签字后交办公室备案，扣除当日全部工资及补助，否则按旷工处理（工资按工作日计算）；

11、旷工一天扣除三天工资及补助；

12、加班，调休等必须经上级领导批准且签字，个人不能随意加班、调休，加班调休也须打卡，若是假日，须按上下班时间打卡；加班补助周六每天100元，周日或节假日每天120元，一次加班超过4小时，可享受饭补8元，加班以2小时为基本单位，25元/2小时；

     五、卫生管理

14、公司卫生每人1周轮流打扫，每天8：45前结束打扫卫生，如特殊原因不能及时完成，可在中午时间继续；

15、值日期内，如没按要求值日而被监督人提出2次意见的必须再重新值日一周；

说明：此文件2007年1月20日起生效，当以前的规定与此文件冲突时，以此文件为准，此文件未规定到的地方，以以前的规章制度为准。

主管说：大公司的比这更甚，如果哪个公司没有，那么这个公司也将没有任何前途（原话不是这样说，不过我听着就这意思，没有夸张）

老板说：外国的企业有具体到员工的每分每秒所做的事情...（很想知道是哪个外国企业，那还有员工吗？）